社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

役職定年５５歳・定年退職６０歳・定年再雇用６５歳となっていますが、社長を含む役員に経営能力が無いのでまた希望退職（リストラ）が有ると感じられます。ですので４５歳定年と思って資格等の取得等を行って転職に備えた方が良いと思います。社長・役員の失策は下の者に押し付け自分達は大した責任は取りません。課長以上の幹部も自分を守る為、部下を辞めさせるのに躍起になります。