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過去は部署によっては人員数不足により有給が取りづらい環境だったが働き方改革?とやらにより、年に10日前後は強制的に取得することのできる環境になったのでプライベートの充実はかなり有意義なものになると思います。ただ人員数不足感は否めないので1人が有給を取得すれば代替人員の確保はしないといけない為、休みずらい気持ちにはなります。製造以外の部署であれば後ろめたい気持ちなしにいつでも休めるのではないでしょうか。
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