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良い点成長・働きがい・キャリア

今までの現社長の方向性（ドイツ DMGの吸収、5軸・複合工作機械の拡販、自動化システム案件の対応強化等）は結果として成功しており、これからも単体汎用機の価格競争だけになることを避けお客様の満足度を重視した経営方針が伸びていくと思います。残業規制（タイムインターバル）、計画有給休暇のMAX20日／年の消化、男女とも産休を取りやすく特に女性は働きやすい。時代の流れで営業、開発設計、エンジニア（機械納品、操作立ち上げ）の即戦力の途中入社も力を入れており、社内報では毎月数人が入社されている。社内の派閥等もなく、働きやすい風通しです。