社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

昇給するシステムや新人教育制度について、もっと入社前に把握しておくべきだった。実際の勤務時間など働く上でのモチベーションに関わることについて確認不足だった。1番のギャップは、昔ながらの仕事に対する考え方が強く残っているところ。