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良い点ワークライフバランス

急な用事の場合にて有給、早退など個人のワークバランスにおいて休み取得しやすい。またフレックス制度や時間有給で動きやすい。有給取得についても会社より年間でいくつ～は取りなさいと推奨もあったり、また計画有給で事前にとれる雰囲気を出しているところもいいと思います。男性の育児休暇についても近年取得する人も増え、仕事と家庭とのバランスがとりやすい環境もできてるところは魅力があると思います。