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マニュアル化されているので、やることが決まっているので、問題ないことが多い。中途半端も、順次行われています。中途採用者も人によって、能力が異なり、なかなか難しいところも多くある。採用者の経験や経歴にもよるが困難なところもあるとおもわれる。健康保険組合があり、社会保障という面では、大手鉄鋼メーカーの関連会社ということもあり、評価できるとおもわれる。メンタル面では長期休暇を取得する従業員もあり、休暇、休職制度もあり、これからの多様性にマッチしている。
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