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ワークライフバランスについては、業務の繁忙度合いに影響されると言える。受注が増加すれば残業や休日出勤が増えるが、閑散期は残業が禁止される。また、残業時間の認定については実際の残業時間と乖離しており、かなりグレーではあるが上は知らないふり。
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