社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

売り上げの数字が全ての感があり、途中の過程が一切評価されないと思う。また、コストカットに起因する製品の不具合に対して責任を取る幹部がおらず、根本的解決策が一切実行されないため、その処理にあたる機会が増えるが、その労力が評価されない。何となくではあるが、工業系の学校を卒業した技術系の職種より、商業・経営学を修めた社員の方が評価されやすいと感じる。