社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

自分の在籍当時、営業部長とともに、後に営業部長になった当時の営業次長が、営業部内の大胆な人員削減を行った。 それは、単に営業部内の改革のためか、それとも営業業績向上に向けたものかは分かる由もないが、営業成績の良し悪しにかかわらず、営業部営業課から工場他課も含めて、社内の他課の者も驚くような人員の配置転換であった。 その一連の実施により、20名足らずの営業部から5名が他課に移す処置がとられた。 その5名には、営業部在籍が約30年の者が1名、20年を超えた者が2名、15年を超えた者が1名、在籍は10年ほどだが営業成績が良くて、業務自体もそつがない者も含められた。 そして、その内の成績が良かった1名は、その転籍命令を拒絶して退社した。 又、他の1名は営業部内におけることが原因で精神疾患を発症し、後に自首退職した。