社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

コロナ騒動の非常に早い段階で在宅勤務を実施していた。社長から文書が降りてきて、社員の命を守るため的なことが書いてあったと記憶している。社員の健康を第一に考えていると感じた。現在は感染者状況に応じて各部門で上限出社率が定められ、その値を満たすよう部、課で出社シフトを組んでいる。 おそらくコロナ禍が過ぎた後も制度化されると思う。 R＆Dの社員は、出社する日は実験をし、出社しない日はデータのまとめや庶務、レポート作成の時間に充てるため、不都合は特にないと思う。