社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

ベース給に関しては基本的に年功序列。しかしながら、ボーナスに関してはインセンティブで、半期の活躍度合いが高いほど多く貰えるため、やりがいに繋がる部分もある。 逆に目標数値に対する苦手意識のある人は同世代の社員と比べて給与に差が出る。