社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

コロナ前よりテレワークの制度があり、未就学児や介護対象者がいるなどの理由があれば週2回くらいまで認められていました。コロナ影響で条件はなくなり、所属する本部のトップの考えにもよりますが、現在所属している組織では週1回程度の出社があればよいとなっています。 通勤時間分を買い物など別のことに使えますし、未就学児が2人いる我が家では病気で保育園を休んでも子供達の側にいられることは、非常に助かっています。また終日在宅の日は光熱費代として300円程度の手当があるのも嬉しいです。