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会社として教育形態ができてない。いきなりメーカー担当になって右往左往しても助けてくれないことが多い。 総務部門が処理が遅い。会社のシステムが古く、心配になるレベルで更新に経営が興味がない。 技術を会社が蔑ろにしやすい傾向があり、長い開発プロジェクトは期待できない。目先の利益を追求する傾向が強い。会社として生き残りをかけた開発をする気が薄い。技術陣が机の下でコツコツ育てて芽を出す機会を伺うも上司に取り上げられて、自分の実績にならない部署がある。 技術に会社が蔑ろにする傾向があり、目先の利益を追いかけがち。長い開発は期待できない。
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