社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

給料の上がり方は複雑だが継続すれば家庭持ちなら申し分ない額だが、派遣やバイトから中途採用の場合はキャリア組や新卒と比べると下がる。これは継続年数がベースで成績点や階級によるものなので仕方ない。 ざっくり計算だと(基本給+(勤務時間×((年齢加給+階級)×残業時間)+役職手当) 賞与は去年の営業利益から表に従って決まり、1年2回を分割で支払われる。(令和2年は6.4ヶ月分) 有給は初年度は8日、年1日づつ増え最大20日。消化率は100%、これは労働組合が強いのでコンプライアンスを重視してる為。