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年功序列、男性優位の会社のため女性社員にとってはあまり良い環境ではない。総合職の男性は、はっきり言って能力が無くても年を重ねたら課長クラスまでには昇進する。そのため、あまり能力の無い上司や管理職ともうまくやっていく協調性は若手社員は求められる。基本的に年功序列で昇進していくため、仕事の出来ない係長クラスの人間が多い。また50代で主任クラスであれば一日中パソコンで遊んでいたり、寝ているだけでかなりの給料が貰える。
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