社員クチコミの違反報告

良い点面接

私の場合、派遣社員からの登用試験で正社員になりました（正確には派遣社員→嘱託社員→正社員）。当社へ正社員として中途入社するのは人材紹介会社が基本ですが、現場の派遣社員として入社し、アップグレードしていくキャリアパスが（一応）用意されています。 試験は、筆記試験、小論文、面接の3段階となっていますが、そもそも試験を受験するために出勤率は100％（有給は除く）、それ以外に会社にどれだけ貢献しているかが問われます（改善活動や提案など、仕事ができるだけでは不可）。実力ややる気次第では、責任ある業務を任され、収入を大きく増やすことができます。