社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

各部署には総まとめの部長、その下に各グループごとの部長がいて、各社員の評価は総まとめ部長が管理している部署の社員全員を総務部に報告することで評価が決定するシステムとなっています。 ただ、ここで問題であるのが総まとめ部長と同じ案件を持っている社員は正当な評価がされるが、各グループ部長が長期出張により不在、一つの案件にかかりっぱなしなどになっているとその下の社員の評価はほとんど総まとめ部長の耳に入らず、どれだけ仕事を問題なく処理してもその人達の昇格に関わる評価がされないことです。