社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

リモートワークに移行してしばらく経ちますが、在宅勤務に必要な機器は個人ごとに差があり働きにくい面もあります。また、社内ツールが全く追加導入されておらず、タレントマネジメント要素がある仕組みがないので、例えば打ち合わせで初めて会った社内の方がどういった背景の方か全く分からず仕事が進めにくい面もあります。Web会議がビデオがオフで音声のみが主流になっていることもあって尚更相手の感情面やニュアンスの読み取りが難しい時もあります。コロナ渦の影響もあってのリモートワークなので、毎日働くだけで、勤務時間、残業申請、交通費、勤務場所、在宅勤務申請、体温、がバラバラのツールや方法で報告が必要でかなり煩わしいです。