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装置設計部門は相変わらず莫大な残業の毎日で、社長が変わってからは会社全体の雰囲気も悪くなり、業績も悪化。 新しい分野に進出することもなく、将来性に乏しいと感じるようになってから希望退職者募集が始まり、年齢的に退職金が3倍近く貰えることが分かり退職を即決しました。
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