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給与の上がり方は低いです。昇格による昇給も同業他社と比べとても低いです。赤字転落を避けるため何かと理由を付け昇給ゼロの年もあります。 ただでさえ低かったのにさらに給与が上がりにくい新制度が導入されたため、30代の仕事ができる社員の退職が目立ちます。 福利厚生はコロナを理由に廃止され、ほとんど無いです。
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