社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

定年後に継続雇用を選択した場合、業務内容はほぼ変わらないにも関わらず、給与は定年前の60％に降給、賞与は2ヶ月に固定、昇給なし、希望退職募集時の優先ターゲットとなるので、モチベーションが上がらなかった。一方、退職後にチャンレンジしてみたい夢が昔からあり、その夢の実現と継続雇用での就労を天秤にかけた時、夢の実現の方が遥かに重かったので、定年退職を決意するに至った。