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残業代については、その当時も不要な残業は行わない会社の方針があり、部署によって状況は大きく異なるとは思うがある一定程度の時間以上の残業は行わない様に通達され、その残業時間をオーバーした分はサービス残業を行わなければならなかった。 ただ、他の部署では全額支給もあるため統一はされていない模様であった。 手当については住宅手当がある一定の条件を満たすことで活用ができた。しかし額は少なく微々たるものであった。
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