社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

良くも悪くも年功序列型の賃金体制。ボーナスは管理職が持っていくため、組合員には年間２から３か月くらいしかもらえない。頑張っても基本的に普通の評価しかつかないが、頑張らなくても普通の評価がつく。在籍時には親会社に出向するような、基本的に仕事ができる人ほどほかの会社に転職していく傾向が強かった。