社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給料については30代からは昇格しないと昇給は他社に比べて見劣りしていく。 またポジションによってバンドがあり、昇格せずに長期滞留すると、昇給幅は小さくなり、バンドの上限で給料が止まってしまう。 賞与は業績連動であるが、会社の業績が悪く、他社に比べて見劣りしていた。 構造改革などで基本給を10%カットなどをじっししたので、10年間ぐらいは昇給しても給料が戻らなかった。