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給与は中堅以降の年齢になると現状維持か減収になるような仕組みになってます また、職種に依らず賃金体系は同一です 最先端の研究職でも、総務でも同一賃金なのでスキルが高い人にはお勧め出来ません また、真面目に高い目標を立てて自分に厳しく低い自己評価をすると給与や賞与が下がります 自分に厳しい人には向いてません
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