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評価制度の変更により、50歳前後の社員に関しては実質的な降格人事も多く発生した。 また人による不公平を無くすということで、住宅補助や家族手当がなくなった。 これまでは家賃の4割ほどの補助が出ていたがそれが無くなったため、実質的に収入源となった。
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