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昇給カーブは、世間一般と変わらないと思いますが、40歳手前くらいから昇格に応じて給与も上がっていく感じでしたので、若手にとっては不満のある仕組みだったと思います。 また、残業の管理も年々厳しくなっていましたので組合員に相当する人(固定給の裁量労働ではない人)にとってはやや辛い感じだったと思います
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