Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
収入の決定は年功序列のグレード式 給料はグレード制でグレードが1〜6まである。 3までは勤続年数で昇給。その後は上の判断により昇給。 そもそも会社が決めたグレード別仕事目標があり、 現在のグレード基準より高いグレードの仕事をしているし、職場の状況によっても負荷が重い人無い人、仕事をする人しない人がいるのにグレード3まではその状況を会社には見てもらえない。 仕事して上司に見てもらって評価してもらっても会社としての評価が変わらないのが残念。
300文字以内(文字数:0 / 300)
ご注意