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部署にもよるが、有休が比較的に取りやすいです。子供の急な用事や病気の時もすんなり休ませてくれます。また事前に計画年休という形で申し込みしておけばなお休ませてくれるので、大変活用が容易で社員の中にも浸透しております。
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