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年間休日が同業他社に比べても多いと思います。どの会社にも言えることですが、忙しい部署とそうでない部署、役職があるので、ワークライフバランスは所属部署によって変わります。以上を踏まえてでも、全社的に残業は抑える方針であり、労働組合の機能が強いので過度な残業等はないです。
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