社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

総合職の30代中盤で月の基本給が24万円程度でした。 ５年程度在籍していましたが、昇給はほとんどありません。 管理職になるとそれなりに上がるようですが、結構な年齢になってからであり、一部の人しかなれません。 それまでは3０万円未満の基本給で我慢することになります。 また、親会社の因幡電機産業の意向でみなし残業制が導入されており、規定時間（３０時間）を超えた残業代は支払われていませんでした。 そのため、長時間のサービス残業を余儀なくされている人もいました。