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仕事内容は正直働いてみないとわからない、と言うことからこの人はまともに話せるのか?などの人間性だけをみて採用、不採用を決めるので、入社してから合わないパターンで辞める人を多々みかける。 明確な選考基準は無く入社はしやすい
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