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ここの会社の大半は契約社員で構成されている。契約社員は正社員と違い給料が安い為、目標数字は課さないと表向きはされてはいるが、結局は営業は数字でしか評価出来ないので目標数字(金額など)を課せられる。目標の達成度で評価がつきボーナス にも影響する。また、その評価は自分自身の頑張りや数字の達成度がそのまま反映される絶対評価ではなく相対評価なので、い くら目標の数字に対していい結果を出したとしても悪い評価を受ける時もある。
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