社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇格する門がかなりせまく、また昇格できるできないも公平性わ、感じない。程度までいくと、ほとんどの人材は昇格できないので、給与もある程度で打ち止めになる。また、ほぼ機能していない相対評価により、低い評価を受ける人材がどうしても出てしまい、普通に働いていても給与が下がる人材も発生します。