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管理部門の上級職として入社も同僚の妬みやあからさまな足の引っ張り等あり、力を発揮出来にくい環境。又このような事があってもプロパー社員には甘く、途中入社社員は概ね苦労しており、離職率も高い。外から多くの中途採用をしている割には中小企業的文化は余り変わっていない。
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