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しっかりした考課制度、頑張る人をちゃんと評価する仕組みと謳ってはいるが、考課者にその基準を落とし込めていないのか、制度自体が悪いのかわからないが、実際のところ評価基準は滅茶苦茶。 職場単位で評価基準が違うのはもちろん、個人の能力考課のはずなのにまったく個人を見て判断できていない。 工夫して早く業務を捌いたり、一生懸命働いている人よりダラダラ残業ばかりやる人の方が給料が高いのもどうにかしてほしい、もっと成果をちゃんと見るべきではないかと思う。 仕事量や人員、設備等、職場環境に関しても職場単位であまりにも待遇が違いすぎる。働きやすい、ワークライフバランスが良いと言う社員が多いとは思うがそうでない人との差がかなりあると思う。 現場のリアルをもっと知ってほしい
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