社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

短期的に見ると、残念ながら資格等級の昇格ができないと、昇給が見込めない人事制度だと思います。特に、昇格する為に上半期、下半期、翌年上半期と三回の評価期間を連続して高い評価を得なければならないのが最大の課題だ、と思っています。