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もっと高待遇かと思っており、またもっと競争の激しい環境だと思ったが部門による差こそあれ往々にして、生ぬるい環境のような気は否めない。同業他社の売上と比較すると見劣りするのでそれを経営陣がほんとに危機感を持って対処できているのかは、かなり疑問である。役員同士が、活発に議論する風土もなかなかなく、中国や台湾の新興企業をも習って、弁当を食べながら、唾を飛ばして議論する環境を作っていくべきである。
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