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現在の面接と、以前の面接では、趣旨が違うため、選考基準が全く違い、参考にはならないので割愛するが、人間性を重んじる企業ではある。人としてどのような人物であるかを重視していたと思う。企業が新人を育てるのではなく、自分から積極的にアピールしないと上には上がれない。そのために分野が違うことでも知識を得ることが重要である。
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