社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

所属する部により大きく雰囲気が変わる。自部門が担当する商品が、社会的に需要が低下しているため、若手社員の数が相対的に減り、高齢化も進んでいる。 古い体質の企業だけあり、年功序列の色が色濃く残るため、在籍していれば役職は自然と上がる。よって管理職や管理職補佐ばかりになりつつある。(役職がついてもやる仕事は変わらないと言ったことが多々見受けられる。) 給料は上がるが、役職が上がれば本来得られる経験(部下を使う等，マルチタスクを複数人でこなすスキル)が得られないなどの機会損失が生じると、これから各自のスキルが重視される世の中において、見えない不利益を被っている可能性もあることが懸念される。 一般的な大企業に当てはまると思われるが、サボってる人も普通に在籍している。