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同業他社に比べて給与が少なめのような気がするが、それは個人個人の業績に対する責任の重さが少ないというとこを反映しているのだと思う。 組織が細分化していたり、役職が多重構成になっていたりすることが、個人個人の責任感やモチベーションをさげているのかもしれない(結局サラリーマンということ)。
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