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良い点成長・働きがい・キャリア

指導員がつく制度があり、指導員の質に左右されるが新卒1年目は手厚く指導される。また、研修制度も充実しており、自社の施設等を利用し、自分のスキルやレベルに合わせて研修を受けることができた。成長する土台は整っていると強く感じることができた。 仕事のやりがいとしても、事業に依っては社会に大きな影響を与える仕事や、日本経済や社会に貢献できる仕事に関わることができるため、モチベーションを高く保ち仕事をすることができた。若手の営業としてもプロジェクトマネージャーに近い立場で事業を進めることができ、マネージャーとしての能力も開発することができた。