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良い点女性の活躍・働きやすさ

女性役員、管理職で活躍されている方はかなり多いです。グローバルはもちろん、国内事業部においても職制でバリバリ働かれている方の話を多く耳にします。特に職制の方は一度育休で現場を２年ほど離れ復職し、時短勤務を経て元のポストに戻られるというのが常に感じます。また本社勤務では託児所があり子供を預けながら時短勤務されている従業員も相当数いるようです。女性の場合はもちろん、男性の育休にもかなり理解が進んでいるようで制度の浸透度もかなり高いと感じます。また男性の復職についても上司や職場の理解があるので昇進にはあまり影響はなさそうです。