社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

新入社員として入社直後から5年目くらいまでの担当レベルだと、他のいろんな企業と大して収入は変わらない。まぁ、このくらいの年次の子だと、まだまだ修行中の身なので、仕方ないところでもある。主任クラスへの昇格はだいたい５，６年目で、TOEICなどの最低基準をクリアしていれば100%昇格できる。主任になって３年目くらいには、夏冬の賞与が100万円を超え、年収も800万円くらいにはなるので、普通の生活には不自由しなくなる。主任の１つ上の課長代理には技術プレゼン、TOEIC、マネジメント視点での面接などを経て、合格すれば昇格する。昇格タイミングはバラバラで、４，５年で上がる人もいれば10年くらいかかる人もいる。課長代理以上になれるのは約30％くらいだろうか。課長代理になると年収は残業代コミで大台に乗る人も出てくる。そのうえの課長以上になれば当然年収も上がるが、仕事の責任が格段に大きくなるので、課長代理が一番ワークライフバランスがよいのかも。