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最近は評価方法を変えようとはしているが実際は頑張りに見合った差が出ない。相対評価と言いながら結局は今まで通り。また、部署、上司で変わる。統一感がない、頑張るだけ損なので程々が良い。こんな実情に嫌気がさした若手がどんどん辞めている。若手の離職率が過去最高で現在進行中
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