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何を見て評価されているのか、 どういう基準でその人が、その職層にいるのかとても疑問でしかないです。 あきらかに仕事ができない人、やらない人が組長にいたり、とても仕事ができる人が 一般だったりして、よくわかりません。 評価制度に関しては早急に見直すべきだと思います。
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