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学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残念なところ 評価者訓練があるが人事関係以外の評価者は 右から左へ聞き流す意味のない会議開催をしている。 全ては評価者自身の気にいったものや イエスマンを昇格させて 思いのままのチームを作っている 不満な点は挙げていくとたくさん そして この会社の未来はない
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