社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

部署にはよりますが、できる人には入社年次にかかわらず仕事が降られる傾向があると思います。セクションリーダーやタスクリーダーと呼ばれる、管理職の方のサポートを受けながらも、自分の考えたやり方で仕事を進めることができるので、やりがいを感じています。また、何か失敗をしてしまった際にも、もちろん担当レベルにも責任がありますが、上司が引き取ってくれることも多いです。とはいえ、基本的なほうれんそう等はできて当たり前という前提なので、良い上司のもとで謙虚に学びつつ、自分の担当義務に精を出すことが重要で、それができる環境にあると思います。