社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

退職者がまとまって発生する時期がある。(7年スパンぐらい) そうなると業務負荷が高くなり、残業と休出が多くなる。 中途社員、新卒社員、派遣社員で補われるが、当たり前のことだがどんな人でも会社及び業務に慣れるのに時間がかかるため、しばらくは負荷が高くなる。 新卒に関しては、育てるための日々の教育があるため、より時間を要する。(定時内はサポートし定時後に自業務をおこなっている)

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。