社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

社長が変わり、福利厚生が無くなり、さらに家族手当と住居手当が無くなる事となった。少子化対策に貢献できてない会社である。手当が無くなった分ボーナスに回すとの話だったが、コロナも重なりボーナスが上がったとは言えない。 基本給まで見直した為、給与が上がった人や下が った人がいる。業績悪化によるものではないのに （株主に配当金あり）、人件費削減とは一番してはいけないことをしていると思う。 またボーナスは月掛けではなくなり、階級の平均を支給されるので高年齢で昇格していない人はボーナスが若手の人と同じであり魅力を感じる事がない。